Met trots presenteren wij: de Koerskaart Werk Privé Plezier: Werk privé balans bestaat niet, het gaat om werk privé plezier.
Vanaf 17 september 2019 is deze koerskaart beschikbaar om samen met collega’s, je team en of leidinggevenden het echte gesprek aan te gaan. De deelnemers zijn twee uur lang geëngageerd in gesprek over het centrale thema van werk privé balans naar werk privé plezier en bepalen hun eigen vervolgstappen. Top down meets bottom up. De deelnemers activeren zichzelf en elkaar, dit leidt tot draagvlak en betrokkenheid. Het maakt niet uit hoe groot of klein de groep is. Grote groepen gaan uiteen in kleinere groepen van 4 tot 8 personen per Koerskaart en voeren de dialoog. Ook is het mogelijk op te schalen tot wel honderd deelnemers tegelijkertijd. Kortom, begin het najaar goed en ga de dialoog aan met elkaar. Je kunt de KoersKaart nu al bestellen, 17 september 2019 wordt hij officieel geleverd.
Het belang en de actieve inzet van het thema werk prive balans binnen organisaties ter voorkoming van verzuim, verlagen van stress en vergroten van werkplezier is inmiddels bekend. Het belangrijkste is en blijft de dialoog tussen mensen, zowel thuis als op de werkvloer, dus tussen werkgevers en werknemers onderling. Daarom hebben we een tool ontwikkeld, de KoersKaart Werk privé plezier, in cocreatie met diverse werkgevers zoals Schiphol Group, CZ, Lidl en ABN Amro, maar ook belangenorganisaties zoals BV Familie en Kinderopvang Mundo. Tevens wekten mee de Universiteit Utrecht en uiteraard de Koers, de bedenkers en uitgevers van tal van KoersKaarten o.a. de KoersKaart Werkstress.
Wij verloten twee Koerskaarten werk privé plezier, inclusief professionele begeleiding van Career & Kids.
Stuur een mail: schuitemaker@careerandkids.nl waarom jouw team of jouw organisatie echt aan de slag wil gaan met het thema werk privé balans. We maken de uitslag 16 september, tijdens de officieel lancering van de koerskaart bekend.
Wil jij de koerskaart 17 september al in huis hebben, klik dan hier om deze vandaag nog te bestellen
